网站导航     在线客服  
小站教育
雅思模考软件免费下载
学生选择在小站备考:30天 564979名,今日申请7人    备考咨询 >>

2018年10月13日雅思大作文真题范文及解析:女性是否该休产假

2018年10月15日14:39 来源:小站整理作者:小站雅思编辑
参与(0) 阅读(994)

雅思备考资料免费领取

免费领取
摘要:2018年10月13日场的雅思考试已经结束,为大家带来由小站出品的雅思大作文真题范文及解析,本期话题有关女性休产假的利弊。

2018年10月13日的雅思大作文题目为:In many countries women are allowed to take maternity leave from their jobs during the first month after the birth of their baby. Do advantages outweigh disadvantages?本期范文由小站出品,本题讨论在很多国家女性在生产后允许休产假一个月,是否利大于弊?

2018年10月13日雅思大作文真题范文及解析:女性是否该休产假图1

雅思大作文结构

P1:引入话题+亮明观点(女性休产假利大于弊);

P2:对于新生婴儿而言,女性休假可以保障他们的健康成长和良好家庭关系的形成;

P3:对于女性而言,休假一个月可以帮助她们恢复身体;

p4:女性休产假也会带来弊端;

P5:总结全文:重申中心论点。

雅思大作文范文:

The stress of balancing work and family demands is particularly acute for mothers of infants. To be sure, a month-long leave does allow birth mothers to recover from the physical demands of labour. I subscribe to the notion that it is essentially indispensable for newly mothers to take a maternity leave in the wake of their delivery.

平衡工作和家庭需求的压力对婴儿的母亲来说尤为严重。可以肯定的是,一个月的假期确实能让生育母亲从体力劳动的需求中恢复过来。我认同这样一种观念,即在她们分娩后,新妈妈们休产假是必不可少的。

2018年10月13日雅思大作文真题范文及解析:女性是否该休产假图2

The availability of one-month leave ensures women who are accountable for their child-bearing role. Experts have long proved that breastfeeding has health benefits for both babies and moms, and a newborn has a vital psychological need for mother’s attention. The attachment that forms between them is really critical, and it’s based on mom’s abilities to respond when the baby is upset If deprived of the maternity leave, it is conceivable that not only their babies cannot be taken care of, but also it weakens their family bonds.

一个月假期的可得性确保了那些对自己的孩子承担责任的女性。长期以来,专家们一直证明,母乳喂养对婴儿和母亲都有好处,而新生儿对母亲的关注有着至关重要的心理需求。在他们之间形成的依恋关系是非常重要的,这是基于母亲的能力,当孩子被剥夺了产假的时候,他们的反应是不可能的,这是可以想象的,不仅他们的孩子不能被照顾,而且还会削弱他们的家庭纽带。

In addition, newly mothers are therefore more likely to recover after production. Mothers are more likely to take a good rest and fully recover from the hardship of pregnancy and production. It is a common sense that the birth of a baby indicates the conscientious childcare from his/her mother, which leads to arduous and energy-consuming efforts.

此外,新妈妈们更有可能在生产后恢复。母亲们更有可能好好休息,从怀孕和生产的困难中完全恢复过来。婴儿的出生表明了他/她母亲的尽责照顾,这是一种常识,这导致了艰苦和耗费精力的努力。

2018年10月13日雅思大作文真题范文及解析:女性是否该休产假图3

Undoubted, there is no garden without weeds. There are some concerns for women to take maternity leave. Notwithstanding the maternity leave is not long, it is still likely to result in some issues to their companies and organizations. Worse yet, some of female employees face the risk of losing their jobs during an economic downturn.

毫无疑问,没有没有杂草的花园。有些人担心妇女休产假。尽管产假时间不长,但仍有可能给公司和组织带来一些问题。更糟糕的是,在经济低迷时期,一些女性员工面临着失去工作的风险。

To sum up, the drawbacks pale into insignificance by comparison with the merits of maternity leave. In this case, allowing female employees to take a paid leave is humane.

总而言之,与产假的优点相比,这些缺点显得微不足道。在这种情况下,允许女性员工带薪休假是人道的。

范文原创自小站老师Christine

以上就是2018年10月13日雅思大作文真题范文及解析:女性是否该休产假的相关内容,更多雅思大作文范文,请继续关注小站雅思频道。

特别申明:本文来自于小站教育【雅思写作】专栏,转载请以超链接形式标注本文出处,并附上此申明,否则将追究法律责任。

相关文章

【雅思大作文】考官也在用模板?9分雅思范文精心解密 【雅思大作文真题解读】是否同意类题型家庭教育类话题 【小站独家】原因方案类雅思大作文真题范文解读 资源匮乏类 雅思9分范文精解 保护濒危物种话题 十天突破雅思写作--三种句式神助攻 【小站独家】原因方案类雅思大作文真题范文解读 社会安全类话... 【小站独家】讨论观点类雅思大作文真题范文解读 关于教育话题 【小站独家】优点大于缺点类雅思大作文真题范文解读 义务服务...

专题推荐

  • 雅思黄金备考资料在线打包下载

    雅思全套通关备考资料在线打包下载!包括小站最新雅思机经,历届真题解析,听说读写必备黄金资料,还有!炙手可热的小站雅思模考软件!这等好事!晚到就没有咯~

  • 4大雅思考试注意事项

    对于许多首站雅思的新手来说,很可能不清楚雅思考试的注意事项,导致考试时遇到突发情况不知如何处理,甚至违反了考场规则。作为留学考试的正义使者,小站当然不允许这类事情发生在同学们身上!所以,特意为大家献上本专题,告诉大家雅思考试的注意事项,还望大家牢记于心,做个好宝宝~

  • 10天突破雅思写作

    十天突破雅思写作专题助您打开思路突破写作瓶颈、攻克词汇难关,巧用前进式倒退式和中间式以及写作开头结尾技巧。

  • 雅思托福终极大PK

    每到出国留学季,就有数不清的考生来咨询,不知道自己应该考托福还是雅思。“出国留学我该考什么”简直成了“to be or not to be”的问题。其实这个问题并没有那么复杂。本专题便详细解析了雅思和托福的各项差异,大家学习后一定能够更加清楚自己该选择哪个考试。

  • 详解英语和美语的区别

    Sherlock VS Sheldon?你爱哪一个?使用方式和文化背景来讲,美音悠然,英音凛然,各有千秋。所谓口音来划分社会阶层的固有印象早已落伍,但在英音美音的各自拥趸心中,他们誓要讲对方才在身下,而对宽容一派,反倒希望两种语音尽收囊中,最好是拥有口音自由切换之神功。

未输入验证码
未输入验证码
未输入验证码
获取验证码
免费领取
小站教育雅思官方群

群号:664063828

「扫二维码 加入群聊」
加入
雅思关键词
版权申明| 隐私保护| 意见反馈| 联系我们| 关于我们| 网站地图| 最新资讯
© 2011-2018 ZHAN.com All Rights Reserved. 沪ICP备15003744号-3
沪公网安备 31010602002658号